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新任管理職研修 : オンライン

組織盛衰の命運を握る「マネジメント力」

ビジネス環境や仕事の進め方、働く人の価値観に変化がもたらされている現在、マネジメント力の優劣は組織の盛衰に直結します。今の時代だからこそ、新任管理職のマネジメント教育を先送りにすることはできません。

プログラム例

 ■ 2.5時間単位で構成したセッションをニーズに応じて最適化させます。

 ■ 最低限必要なマネジメントの習得には2.5時間×3セッションの組み合わせがお勧めです。

 ■ オンライン型の基礎学習+集合型のフォローアップの展開が有効です。

その他のセッション例

 ◎ 様々なセッションを自由に組み合わせて、貴社オリジナルの構成にできます。

 ※複雑な課題解決や相互啓発の充実に期待の重点がある場合には集合教育が適しています。

  貴社ご要望に応じて最適化いたします。まずはお気軽にご相談ください。