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新人フォロー研修

“知っている”から“できる”へ

さらに“やってみよう”と思える状態に着実なステップアップを図りましょう!

【研修のねらい】

  ◎ 入社後の振り返りや、現状を把握することにより、今後の課題を認識します。

  ◎ ビジネス・パーソンとしての基本を再確認し、職場実践を促します。

  ◎ 今後の目標を設定し、自己成長の意識を高め、行動を強化します。

プログラム例(1日コース)

新人F

※上記は標準的な1日コースのプログラムです。

※ご要望にあわせて時間やプログラム内容は変更できます。

 

ここが違う経コンの新人フォロー研修!

配属から半年経ったあたりで陥りやすい悩みや不満の解消に有効な研修です。

「覚えることがたくさんある」「とにかく忙しい」などの状態を改善できるヒントを提供できます。

ストレスとの向き合い方など、メンタルを補強する考え方を提供します。