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新任上級管理職研修

上級管理職は次期経営人材です。

組織全体の将来を考える人材を“群”とすることで、組織の強力な基盤を作ります!

【研修のねらい】

  ◎ 上級管理職の役割を理解し、成果責任、期待行動を認識します。

  ◎ 企業経営の着眼点を理解し、自社の経営実態を正しく把握します。

  ◎ 3ヵ年計画実現のために、自身が強化すべき行動を考察します。

プログラム例(2日間コース)

上級管理職

※上記は標準的な2日コースのプログラムです。

※ご要望にあわせて時間やプログラム内容は変更できます。

 

ここが違う経コンの新任上級管理職研修!

実際の自社の経営数字を使って研修を進めるため、実践的で臨場感のある展開です。

事前に組織診断をすることで、研修の場が組織の課題解決の場になります。

最終演習を現在の経営陣へのプレゼンテーションにすることで、研修の効果はさらに高まります。