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新任管理職研修

不透明な時代、目標と課題の形成、

組織の戦力化と活性化を推進していくことのできる管理者待望論が一層高まっています!

【研修のねらい】

  ◎ 管理職の立場・役割を理解し、成果責任を明確にします。

  ◎ マネジメントの基本、職場運営のポイントを学び、職場課題を考察します。

  ◎ 目標設定と評価の考え方と基本を修得し、職場実践のヒントを獲得します。

プログラム例(2日間コース)

管理職

※上記は標準的な2日コースのプログラムです。

※ご要望にあわせて時間やプログラム内容は変更できます。

 

ここが違う経コンの新任管理職研修!

過去の教育履歴に応じてプログラムをカスタマイズし、管理者に不可欠なスキル習得を完了させます。

今期の達成と来期の成長を同時に追求する使命を一貫して訴求するため、経営マインドの定着に有効です。

人事考課の研修や通信講座を組み合わせることで、さらに充実したマネジメント力の発揮が見込めます。